我还完成了550万，做的和17年一样，没有下滑。”
丁彤彤：“王经理，既然你在原公司做的那么好，为什么要离职呢？”
这也是王识经常要回答的问题，因为每次面试，人事经理都要问。王识把马长阳抢他客户情况说了一遍。丁彤彤听王识说完，觉得也合情合理。感觉王识还可以，是个销售老手，至于能不能做出业绩，把他扔到市场上就知道了。
丁彤彤：“我们的薪资这样的，底薪3500，提成2%，如果做的好，底薪可以加上去，最多加到5000。试用期三个月，如果三个月不能出单，就离职。你觉得怎么样？”
王识：“可以的。按照一天跑两家客户计算，三个月至少可以跑150家客户，假设10家客户中有一家要买机器的意向客户，那么三个月就能找到15家意向客户，我好好把握这15家客户，总能成交一家。”
丁彤彤：“你还有什么想了解的？”
王识：“公司的销冠一年能做多少销售额？”
丁彤彤：“4000万。”
王识有点不敢相信：“这么多？”
丁彤彤：“公司现在在快速发展中，机会很多的，这个销冠已经连续三年做到4000万了。”
王识：“那戴明去年销售额有多少？”
丁彤彤：“2000万。你问这个干什么？”
王识：“从销冠的业绩可以看出一个公司好不好。如果我入职了太佳达，戴明就是我的领导，我要先了解清楚，戴明的能力行不行。”
丁彤彤：“原来是这样。”
经过这一番了解，王识觉得太佳达就是自己要找的企业，他开始想象入职后如何跑客户。
王识：“公司优势产品是哪些，如果碰到大芳芳激光的竞争怎么办？”
丁彤彤觉得奇怪，这些销售的问题怎么问我人事了，先把他忽悠住，然后转移话题。
丁彤彤：“大芳芳是做二氧化碳激光的，我们做光纤激光的，不是同一种激光