片刻后。
李明将工厂近期的生产运营状况简单的诉说了下。
见大家似乎已经有些心不在焉的样子。
于是急忙轻轻咳嗽了两声，以示提醒。
待众人回过神来。
李明便说道：“为了使工厂更加规范，高效应对日后的生产与管理。公司决定对现有的人事组织进行重新调整。”
“同时与之调整的还有公司的组织架构。”
“接下来，有请我们董事长亲自宣布新的人事任命。”
话音刚落。
四周就传来一阵热烈的掌声。
陈夏见状顺势将话题给接了过来。
看着众人似乎有些好奇与期盼的目光。
陈夏淡然从容道：“大家也都知道太和电子原先不过只是一家小小的电子代工厂，因而在管理上也多有疏漏，产品核心方面更是没有丝毫的保密可言。”
“伴随着工厂不断的扩张，以及员工数量的不断增加，各部门之间的管理们应对起来也渐渐有些吃力。”
“如今我们的新产品已经获得北美市场的渠道，我相信未来不久后，太和电子的规模必然也将会迎来一次又一次的扩张。”
“为了更好的跟上太和电子发展的步伐，公司决定对现有的部门，以及组织架构进行重新调整。”
“公司董事长与总经理职位，依旧不变。”
“余下全部办事处升级为分管部门。”
“成立新的财务部、行政人事部、生产部、采购部、研发部、工程部、品质部、企划部、销售部……”
“财务部门：财务经理，由原财务主管何莹担任，原财务处全部并入财务部，”
“行政人事部门：人事经理，由原人事处主管白英飞担任，原人事处同样并入财务部。”
“生产部门：生产经理，由沈开担任……”
“研发部门：研发经理，由何应源担任……”
“工程部门：工程经理，由林栋担任……”