“人都有争强好胜之心，我们可以从这个方面入手。开展工匠之间的技艺比拼，设置类似‘打擂台’的方式，评选出各项技术能力最好的人。
让这些拥有技术的人才，获得足够大的赞扬和尊重。并且将他们的技艺，可以以他们的名字命名，定为云国朝廷官方认证的最高端技术，予以传播推广。
这是精神层面的激励。除此之外，仅仅依靠口头夸赞，也是不够的。类似“比待鱼越比心胸越窄，讲奉线越讲境界越高”这般抛弃客观实际的口号，切不可推崇。
工匠也有家庭，也有子女、父母、妻子等要赡养。你就凭五百文铜钱外加一面紧旗，就想换来一个人几代祖传的“宝物”，岂不是荒唐可笑至极。说是捐赠奉献，实则于诈骗抢夺何异？
因此，对于那些肯献出自身秘技之人，可以予以工部的官职头衔，让他们获得朝廷的编制。同时，也要给予他们一大笔的金钱奖励。数目大小，则是根据他们献出的技术的优劣和重要性来考虑。”
显然，在工部的六年闲职生活中，赵安然并不是在虚度光阴。他不仅看遍了工部文库中的图纸资料，更是对工部相关的诸多事情，进行了长久的深刻的思考分析。
是以，此番会谈，他对答如流，更是给出了大量珍贵的可行的意见。不知不觉间，赵安然已是成了这场会谈的焦点。
“这个建议，我完全支持！”
施钟云直接作出了肯定的答复。他深知，若是云国百姓，能够抛开门户之见，乐于分享自己的秘技珍藏。那么，随着各家思想的碰撞交融，取长补短，不断进步创新。不用多久，云国各行各业就会产生翻天覆地的变化。
“还有一事，下官斟酌许久，实在不吐不快。下官得知外蛮的工厂，采用的是一种‘流水线’的制作方式。
并不是让匠人负责一个产品的所有制作工序，而是将一个产品的制作工序分拆开来，让众多匠人仅仅负责产品工序中的一道。
这种方式的好处很多：场地更简洁有序，工