黄斌如今四十五了，上有老下有小,正是养家的时候。
可是这个时候被开除，还被封杀，金融公司不敢要他。
这个时候，顾晨收留了他，他自然赶紧，把顾晨当成恩人。
黄斌离开之后，顾晨也回了办公室。
给陈旭说了一声，说黄斌面试通过，让他办理入职手续。
很快又一名面试者到了。
顾晨没让对方久等，直接过去了。
刚才看了黄斌的简历，觉得还不错，就考验了一下对方的耐心。
如果对方不耐烦，直接走了，那肯定不是顾晨需要地人。
而应届毕业生，刚入社会,就没有那么多心思。
这种人，会把领导的话当成圣旨，你让他们干什么，他们就会干什么。
恰巧顾晨就需要这样的人。
顾晨面试应届毕业生，还是非常简单的。
几句话下来,那年轻人情绪就被调动起来，恨不得马上加入公司，为公司卖力。
金融行业与其他行业有些不同，这些应届毕业生，出来之后都是奔着赚大钱去的。
而这个行业,也给了他们这个机会。
只好你在这个行业卖力干，就有可能赚大钱。
经过顾晨这么一带动，那名年轻人，就蠢蠢欲动。
新成立地公司好处，公司的情况，顾晨一一说了出来。
如果来到公司，以后就是元老级的人物，只要好好干，提升的空间非常大。
这是后来员工比不了的。
还有对这个行业的展望，顾晨也说了一些。
这些刚毕业的大学生，哪一个不是带着满腔热血，想要在这个行业出人头地，干出一番大事业来。
这个年轻人还不错，大学的时候各方面都很优秀，只是不善言辞，人很老实。
顾晨就需要这样的人。
所以第二名面试者通过。
后面还来了两名面试者，都有一个通病，就是太居功自