还会让自己热血沸腾。
但是，总在自己的脑海里播放也不行，那些东西也需要一个出口，于是，就会产生一个释放出来的想法。可这些东西不是可以随随便便的说，更不能见人就说，那不就成了祥林嫂了？
于是，就需要一个合适的场合，合适的人群。所以，聪明的下属，就要时常给领导创造这样的机会。因为，你给了领导机会，在合适的时候，领导也会给你机会。
崔立国酒喝到正酣的时候，几个人就给了他这个机会。于是，他从自己当初一个老钢厂的工人说起，讲到他怎么成了战北方的一名出色的高管，最后，又来到了飞钢。
在讲的过程中，几个人给予了充分的配合。在崔立国中间稍加停顿的时候，几个人适时的提出一些简单的问题，以及露出一些惊讶的面容！当然，还需要一些恰到好处的恭维。最后，还要有心悦诚服的崇拜。
第二天上班的时候，崔立国觉得虽然昨天的酒喝了不少，今天，倒是没有什么不舒服的感觉，反倒觉得精神格外的好。开集团早会的时候，他的心情也很好，当大家都很紧张的等待他批评的时候，他却什么也没讲，只说了两个大家都很轻松的字：散会。
当他回到办公室的时候，接到了战必成的电话。他说：“立国，这几天你那里不忙吧？”
崔立国说：“现在整个系统都很顺畅，我也没有什么可忙的。”
战必成说：“既然这样，你回北京一趟吧！有些事我们再研究一下。”
崔立国说：“好。”
时隔半年多的时间，崔立国再坐进战北方集团的会议室的时候，感觉有了一些陌生。就连他一进北京城的时候，都有些不习惯。那拥挤的人群，那车水马龙的街道，和自己居住的小城市的气氛，完全的格格不入。
还没等崔立国有更多的感想，战必成就进来了。他坐下之后，看了一下大家，说：“这段时间，大家辛苦了？”
几个人没有说什么，只是笑了笑。战必成接着说：“今天，把大家都叫