这个指标拿出来后，战必成觉得还是有点低，但，他也没有继续坚持。如果，他一定要坚持的话，向森书记还是会退一步。因为，在确定这个指标的时候，向森书记就想到了。
战必成没有继续坚持，让崔立国有些感到意外。因为，他们私下聊的时候，战必成希望处级干部每年要淘汰五人。他觉得一百多名处级干部，每年淘汰五名的话，也不算多。
崔立国认为，战必成应该再争取一下，即使达不到五人，那么三到四人还是有可能的。这不是争一个两个人的问题，是战必成在这里说话份量的问题。
私下里，崔立国问战必成，这是为什么？战必成笑着说：“没有什么为什么？我们的目的达到了，就可以收手了。”
崔立国说：“我们的目的达到了？这也没有达到啊？”
战必成说：“其实，就这件事做与不做，对公司的发展都没有太大的意义。说回来，原来的考核方案也没有什么大的问题。所以说，两个人，三个人，还是五个人，就更没有太大的意义了。”
战必成这样一说，崔立国就更加的糊涂了。他说：“怎么样都没有意义，那我们为什么还要在会上提出来哪？”
战必成说：“意义就在于我在会上提出来，而且，得到了范克龙的认可。因为，对于这样的小动作，范克龙不会拒绝，也不会阻拦。同样，他要是反对这样的一件小事，对他依然没有意义。”
崔立国低着头，再细细的想着这件事，还是有些不明白，这里的玄机究竟是在那里？想不通的崔立国，就不停的摇着头。
战必成笑了，他说：“立国，我们要时刻牢记，进入飞钢的最终目的。参股不是我们的目的，和他们争个你短我长，也不是我们的目的，我们的目的是要牢牢的控制飞钢，让飞钢最终成为我们的核心企业。”
崔立国点点头说：“这一点，我知道。”
战必成说：“但是，范克龙这么多年构建起来的管理体系，是不容易被击破的。五十多年形成的飞钢企业