俗话说：新官上任三把火。这话一点也不假，第一把火当数人员调整了。习惯上，新任领导会把自己看顺眼的人员调整到部门负责人的岗位，把一批时间长、资格老、口碑相对不错的“老臣”稍微提拔，当然大多是闲差，对一些有干劲，又年轻，有学历的年轻人提拔到重要岗位。通过调动，增强工作活力，提高整体人员的竞争性、危机感，以此达到“流水不腐，户枢不蠹”的效果，令王云没想到的是，自己竟也在调整之列。
经过一系列的所谓组织流程，王云被调到了客户部任经理。个别谈话时，总经理赵明亮语重心长的对王云说：“虽然我刚到此地不久，但公司的情况我基本了解一些。工作上难免遇到困难，遇到困难不可怕，我相信，只要加大努力，锐意进取，一定会有改观。鉴于你在营销方面有些欠缺，所以这次经过研究，派你去担任客户部经理，一是对你的的信任，二是对你的一种考验，希望你不负众望……。
听到赵明亮如此说，王云在欣喜之余还是感到了一丝压力，他知道，自己不改变思想是不行了，说到底，这是领导逼着自己转变观念，在营销之路上干出一番成绩来，不然，自己真的就没有退路了。想到这儿，王云提了提精神，对赵明亮点了点头说：放心吧，赵经理，我一定不负重托，干好这项工作，不辜负领导对我的期望……。
此时的时节已是深秋，天高云淡，芳草萋萋。城市道路两旁的树木已显枯黄，落叶纷纷，秋风袭来，那些落叶会被卷成一堆，然后又四散分去。此时，走在回家路上的王云也如这落叶般，心里上下翻腾，有着一种说不出的氤氲。
从东珠乡回来才一年多的时间，没想到又发生了这么多的变故，自己的兼职、情遇、落选、调岗等等一切，最让他伤脑筋的还是债务和家庭矛盾问题，一直缠在心里，挥之不去。所有的一切，让他对自己未来人生感到了迷茫：难道自己真的适合营销吗？自己还要继续在这条路走下去吗？
想着这些自己无法回答，却又不得不面对的问题，王云的