在这里不用日晒雨淋，办公环境优美，这是苏小洛优先选择的理由之一。
当然销售的本质是业绩。
在面试的时候他详细的了解过这家公司，有几点特别的吸引人。
不用开早会，不用拍拍手，不用唱歌，不用跳舞...
总之在很多销售公司习以为常的‘恶习’在这里都看不到。
可以说很人性化。
最后决定留在美言的是，一条不成文规定：
销售员每月销售额只要超过块就可以选择不加班，如果超额完成倍甚至还能双休。
这些都是在加入公司后问老员工得知的，同时也是公司内部默许的。
算下来，想要每天工作小时，销售额就要达到元，想要双休则要达到元。
这刚好达到系统躺平的要求，只要能完成即可，这是苏小洛的终极目标。
不过做销售往往都是奔着高提成去的，加班加点也是日常。
不同的是，他们都是自愿的，毕竟业绩跟自己的收入直接挂钩。
虽说这份工作底薪不高，只有块，但对他而言足够了。
新的工作就这样开始了。
刚开始进入公司并没有什么事情干，先是一个星期的岗前培训。
主要让人熟悉公司规则，岗位内容，以及销售话术语言组织，还有护肤相关的专业知识。
......
转眼一个星期过去。
苏小洛对工作内容和要求都有了清晰的了解，也顺利通过了试用期。
接下来就是怎么赚取积分的问题了。
一个星期时间过的很快，他一直按照系统的躺平要求执行。
每天工作小时，但细心的他很快就发现了一些问题。
虽说这是一份网销工作，不用面对面谈话，不会出现尴尬的局面。
但在时间的利用上缺乏弹性，利用不充足，比较死板。
五天下来，苏小洛调查发现。
公司绝大部分人