<!--go--> 一家公司，能够成功推出极其受欢迎的艺人，那么最大的好处是什么？
不是公司能够收获多少收入，而是能够提高公司的知名度！
尤其是对于Dream的新成立不久的公司而言。
而最直接的体现，就是来公司报名练习生的人数急剧上升！
相较于以前，足足翻了十倍不止！
固然是因为这是Dream的初次公开招生，可同时也不可否认，Dream的名气正在逐渐提升！
不过本着精益求精的想法，金宇飞并没有如同其他公司一样广撒网，而是进行着严格的招收评选。
对于其他公司而言，这也许只有那仅有的三家经纪公司才能做到的选择，Dream这样做，一开始的确让很多人疑惑。
可是金宇飞，却没有在意。
对于他而言，不想，也不屑去过多解释。
虽然他不缺钱，可是他的钱是他的，公司的却是公司的，作为一家刚刚成立不久的新公司，Dream的资源有限，如果不能进行统一的管理，恐怕只会是浪费公司资源而已。
当然，这样做，就意味着一点。
那就是公司的艺人会很少。
可是从一开始，金宇飞就制定了一个计划。
这也是只有金宇飞才能做到的计划。
那就是，让公司的优秀练习生，基本上都能出道，并且大红！
这一点，对于其他人而言，也许是一个问题。
毕竟就算练习生能够出道，可是作为新人，能够挺过那道“生死线”的，却真的很少。
“生死线”，在业内有一个专业的术语——新秀墙。
也就是说，在新人组合出道的第二年，意味着一名新人能否成为真正的艺人的标准！
为什么每天都有新女团出道，可是最终成名的，就算到了后世，也不会超过二十个？
这其中，就有着那一道，挡住近乎99%女团