考虑的问题。
除了传承之外，还有茅山宗的一些制度和宗旨是否能延续下去，也是让李锐担忧的，随着茅山宗的强大，李锐可不愿意看到未来的茅山宗自我膨胀，最后变得仗势欺人，为非作歹。这就不符合李锐做人的原则了。
这些种种的问题让李锐一直都很纠结，都很困惑，难以做出一个决断。反正，李锐要想飞升仙界，可是还有一大堆的事情要处理，不过也幸好，这次成功的融合了第四种真火，又可以让他在凡间多滞留一段时间了。
事情需要一样一样去做，自己家人的未来，以及茅山宗未来的传人问题，李锐现在暂时还没有任何头绪，所以他只好暂时的搁置在一边。
而回到凡间的茅山宗之后，李锐就开始忙碌起来，而他率先开始准备的就是茅山宗的各种规章制度以及茅山宗的“企业文化”。
没有规矩就没有方圆，既然李锐不放心自己走后，茅山宗会被一些无能者带入歧路，更不愿意看到茅山宗因为强大而自我膨胀，然后做出持强凌弱、为祸一方，搞得天怒人怨的事情，所以他就要未雨绸缪，将各种规章制度都订立完善，然后再组建一支严格得铁面无私的执法队伍，如此双管齐下，才能有效的延长一个新兴势力的寿命。dudu2();
一个完善可以使用流传的规章制度，仅仅只凭李锐自己肯定是完成不了的，所以李锐先从陶弘景那里将茅山宗以前的规章制度找了出来。
当然茅山宗以前用于古代的制度肯定已经不适合现今了。而李锐向陶弘景索要这个制度也仅仅是作为一个参考。
随后，李锐又以一个高价，在现代社会征稿，悬赏金额高达千万。
茅山宗的存在，在现实社会已经不是秘密，所以茅山宗的悬赏，一点也不显得突兀，相反，这种高额的悬赏直接吸引了众多人的关注，仅仅不到十天的时间里，李锐他们就收到了上万份投稿。到截稿时间的时候，李锐他们足足收到了上百万份稿件。
面对这些投稿，李锐将茅山宗长老院的所有