沪上美术电影制片厂撑起了中国动画的高度,但它的根基并不牢固。
这么多年,中国其实并没有起完善的动画人才培养体系和机制。在1999年之前,全国设有动画专业的高校屈指可数。
沪美厂一旦落寞,中国动画的遮羞布便被扯了个精光。
国文社要搞动画长片,人才是头等大事。
但如今要在社会上寻觅技术水平高超的动画人才,显然是不切实际的,林为民自然而然的把目光盯在了沪美厂身上。
金国平来燕京洽谈合作,被林为民一番慷慨激昂的发言鼓动的热血沸腾,双方的合作意愿有了,一切就好商量了。
当天晚上宴请金国平的时候,林为民顺嘴提到了人才的问题,笑问道:“金厂长,沪美厂人才济济,特别是很多老同志都退休了闲在家里,属实是一种人才浪费,完全可以来到我们国文社发挥余热嘛!”
林为民不是直接去挖沪美厂那些年轻力壮的生力军,而是把目光对准了这些已经退了休的老同志,金国平自然不会有什么反感,反而还有些高兴。
沪美厂是个专业壁垒特别高的单位,不管是普通职工还是领导干部,都是搞动画出身的。
建厂40年时间,老一辈同志都退下来了,这其中有不少人退而不休,仍旧参与沪美厂的项目。
老同志退了休发挥余热,这当然是好事。
但金国平作为厂长也有自己的考量,老人总占着位子,新人就没有锻炼和发展的空间,对于厂里的人才培养是不利的。
现在林为民打算聘请他们沪美厂那些退了休的老同志,金国平求之不得,拍着胸脯保证,一定帮林为民多拉几个人过来。
“呵呵,也用不了那么多人,我们只需要两个能够把关的同志就可以了。”
“明白了。”金国平说了一句,又迟疑的问道:“不过这待遇方面……”
林为民笑了笑,对于东说道:“于总,你介绍一下。”
于东立刻说道:“金厂长,