万人的大厂肯定是需要的知识分子和高级人才的。
但这是什么概念啊？一般人肯定是想都不敢想的，但现在刘宇却提议去厂里参加考核，这完全是一种挑战。
接着在厂里的紧急讨论下，他们认为这是工人的一种自我表现，也是工人对技术的绝对掌握，所以上面觉得对厂里人才的选拔和体现也是一种推动行为，就同意了刘宇下午进行一次技术考核。
而在厂里的众多领导跟技术部门的人才以及老师傅的注视下，刘宇不紧不慢利用着自己进厂以来扎实的基本功外加系统融合的高级维修技能，轻轻松松的通过了考核，同时也赢来了众人的一片掌声。
甚至厂里的播音室也迅速收到了关于刘宇的表扬稿件，直接在大喇叭里对全厂进行广播。
“我厂维修车间工人刘刘宇自参加工作以来，一直都是兢兢业业恪尽职守，在这份普通的工作岗位中做到了全身心的投入自己的热情，而且在平日也是刻苦钻研，最终在本次技术考核中成功晋级高级工，也成为我厂的首例，而厂里通过研究决定特给予刘宇二百元奖金以及一张自行车票的奖励，希望大家也以刘宇为榜样，能够努力的工作，不断的提升技术能力和等级，这样大家也会得到物资奖励，轧钢厂，月号”
而考核其实就是变相的工作考试，所以刘宇的心里还是会多少有些紧张的，而当一切都尘埃落定的时候他才松了口气，当然刘宇也没想到厂里树立典型，正好给了他最需要的钱和票。
这可算是意外之喜了。
而这个高级工可不仅仅是技工等级，这还关系着他的工资，要知道他们院里的一大爷易中海正是由于本身文化水平较低，最终是苦熬了多年才熬成了级高级钳工，而他一个月的工资是九十九块钱。
自己现在在系统的帮助，只是二十出头就已经达到了很多人一辈子才达到甚至都达不到的高度。
想到这里，刘宇心中开始感谢神感谢万能的系统。
而身在钳工车间的贾东旭，从昨天下午上