，示意着翠花继续：”这是真正意义上的工人当家作主，只要职工在职一天，就拥有与岗位相对应的股份，并根据所持有的股份，进行分红，这也是为何龙腾电子商贸职工的平均工资可以达到1000元/月的根本原因。为了确保资本金的稳定，防止有外来资金的渗透和干扰，我公司规定，职工股份不得以任何的形式进行转让与流通。职人本人一但离开岗位，相应的股份收归公司所有，并进行重新分配。”
诸葛若兰听得津津有味，不停地点点称赞。翠花的方案的确算得上是真正的工人当家作主，也有强大的动力，为本企业拼搏奋斗，因为他们知道，这个公司是属于自己的，所有的工作，是为自己在打工。
翠花其实从一开始，就做好了充分的打算，万一有朝一日，有人别有用心地捣鬼，自己就放手地彻底出清这个公司。
翠花如此策划，也是断了那些别人用心之人，以私营性质大做文章。在自己决策出让本公司时，必须安置好所有的员工。因为龙腾电子商贸公司真正属于本公司的全体职工。
翠花预计到了目前的龙腾电子商贸公司是暂时的，而后世的知识，公司所经营的产品BB机也将是短命的过渡产品。所以她很洒脱。
经营这个龙腾公司，她的最主要目的，当然是积累资金，同时也是阻止小黑虎填这个无底洞。最根本的原因，翠花是要拉出一支品质优良的职工队伍，并为今后成立新的实体企业，打造人力资源。
经过这次长谈，诸葛若兰更加地相信翠花是个不可多得的改革人才，她拍拍翠花的肩膀说道：“今后，矜宥就交给你了。”
这句话，略有头脑的都会认为其实包含着二层含义，一是感情方面的，一是才能发挥方面的。
可是诸葛若兰的心里最清楚，她只包含了翠花才能发挥方面的肯定因素，而感情方面，诸葛若兰只有遗憾，至少目前是这样的。
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