会议现场死一般的沉寂，谁也不敢回答小黑虎提出的这个问题。
会议不能永远这样冷下去，翠花再次拿起了话筒，很严禁地宣布道：“董事长的提问，就是龙腾电子商贸公司成立以来面临的第一项事务，如果无人能够回答，上至我，下至每一位员工，从下月起基本工资打八折。”
这一下，所有员工全都骚动起来，大家的想法基本一致，这就是坑啊，想降薪，明说啊，为何玩这种把戏呢？
你翠花差钱吗？再说了，华夏古来的道理就是，刑不上大夫，翠花——真的你会扣自己的工资吗？
所有的员工，充满了怒气，可又有点敢怒而不敢言。
“我给所有员工十分钟的时间，回答董事长的提问，现在开始计时。”说完，翠花看着自己的手表。
员工激动归激动，甚至是非常的愤满不平，可随着时间进入倒计时，还是没有一位员工胆敢站出来回答这个简单得等于送分题的问题。
大家的心思基本上是，反正降薪也不是降一人，老板是铁定了要降所有员工的工资了，这只是一种手段罢了，何苦我强出头，将自己的饭碗先打碎呢？
这也是华夏民族几千年来的一种根深蒂固的痼疾。
终于在翠花开始读秒的最后时间里，还是站起来了一位员工。
这位员工是许有志——产品营销人员，平日里，由于长期与甲方打交道的职业原因，非常的圆滑且思维独特，公司的很多业务都是他的出马，才拿下的。
今天，他也本不想冒这个风险，可他本就有点尿急，而为了忍着听人事的安排，又不愿意立即离开。
如今，翠花已经开始读秒，似乎降薪的大局已定，他再也坐不住了，起身打算去卫生间放松一下。
许有志的起立，立即引起了翠花的注意，她问道：“你是许有志吧，你的答案是什么？”
许有志本想推辞并说出真实理由，可是一旁的一帮营销部门的同事在鼓励他回答提问。
当真要当着