条件？”这次开口的人换成了徐天华。
“你觉得呢？”夏天骐看着面目阴沉的徐天华，继续说道：
“我如果想要晋升为主管，是通过荣誉表直接申请，还是通过你们？”
有关晋升的流程，这一点付海义并没有和他言明。
“这……”付海义欲言又止，脸上多少带着些吃惊。
正当夏天骐想要再问一遍的时候，徐天华却在他之前开口说：
“你现在就算是满足了晋升主管的条件，那也只是满足而已，最多只能算作储备。”
“为什么？”
“因为现在根本就没有主管的空缺，难道付主管没有和你说过，想要成为主管不但要达成晋升条件，还要看有没有主管的空缺吗？”
听徐天华说到这儿，夏天骐才恍然想起付海义确实有说过，只有当主管岗位出现空缺的时候，新人才能够得以晋升。
夏天骐的脸色也难看起来，想了想便不爽的对徐天华问道：
“那主管的岗位要到什么时候才会有空缺？”
“你问我，我问谁？”徐天华冷笑一声，继续说道：
“除非有哪个倒霉蛋在执行事件时死了，否则你永远都没有机会晋升。”
徐天华的话又像是严冬里，突然从天而降的一盆冷水，狠狠的浇在了他的身上。他满怀期待的过来升官，结果却换来了这么一个丑陋的事实。
都说在“职场”里光有能力还不够，更是要有机遇，他现在算是彻底明白这句话的含义了。
“好吧，我知道了，那我先走了。”
既然晋升不了主管，那么再在这儿待下去也没什么意思了，夏天骐转身便要离开，但却被付海义叫住了：
“你先别走。”
“嗯？”夏天骐停下脚步，转过头狐疑的看向付海义。
“回去后你直接在荣誉表上申请主管，一旦主管有空缺上面会提示你的。当然，你也不要就此灰心，在这家公司想来没有哪个人敢说，自己一定能在事