个“口是心非”的毒舌小老头的脾气秉，就是个球痴，根本舍不得离开绿茵场，还是个“顺毛驴”，吃软不吃硬，自己连哄带糊弄，把小老头安抚的一愣一愣的，现在是死心塌地不愿离开这支球队了。
高远都暗自惊诧，自己啥时候商这么高了？！不过照镜子的时候看到自己头顶已经高达13的人员管理属，也就不奇怪了。
虽然把教练的工作全都交给了罗传兵，但他依旧很忙，他要抓紧时间，在离开球队前，尽量将球队的一切理顺，不但要让俱乐部健康平稳的运行，更要让他发展壮大下去。
首先，调整组织机构，重新选举了队委会。在高远明确退出的前提下，队委会5人小组，变为了高富帅、罗传兵、肾虚男、麻杆和李大全。是的，李大全彻底进入了球队，成为了外联部主任，但他自己的名片上还是写着“泉城星期六俱乐部高级副总裁”。
至于老王，现在大家已经彻底认识到了，球队以前之所以乱成一锅粥，全拜这老小子所赐，留在队里迟早是个祸害。于是队委会成立后的第一件事，就是召开全体队员公投大会，大家一致通过，将老王开除出队，永不叙用。
其次，解决球队的运营资金。账面上，高富帅的赞助款还剩不少，可也不能一直坐吃山空，得想办法开源节流。
节流好说，经过队委会研究，重新修订了绩效考核奖励办法，对绩效奖励进行更加科学化、合理化的分配，更加突出了绩效奖金的目标导向和调节杠杆作用。
至于开源，足协杯比赛结束以后，大量的品牌想要找俱乐部合作，李大全乐的眼冒金星。可是罗传兵教练站了出来，要求球队必须得“要点脸面”，一些杂七杂八的品牌和粗制滥造的广告，坚决不能接！
就这样，俱乐部推掉了一大批代言和广告，最后挑选了一些质量高、消费者口碑好的品牌进行了商务合作。
但大家发现，与这些品牌合作，确实要省心的多，不但没有了那些乱七八糟的附加要求，广告费也能够及时到账，不会再重蹈“