“有了他俩，我这个广告创作主编，终于不算是一窍不通了。”
“当然没问题。”
叶然又问尤东，让他也挑两个。
本来很小一件事情，尤东却激动到脸色涨红，“我……我…我终于当领导了。”
“那老板，我选蔡宇和……和葛星。”
说完，尤东脸色更红。
因为葛星是六位新员工中唯一的女生。
尤东不好意思极了，还吞吞吐吐解释，“老板……我…我没有别的想法，只是直播时候，有…有位女同事在一边协助，会……会更好一些。”
“我都搞不明白，你在这跟握不好意思哪门子的劲？”
叶然直接打断了尤东的解释，“都快三十岁人了，怎么还跟小孩子一样，让你挑选下属，又不是帮你介绍对象，瞧把你紧张的。”
“哈哈～小孩子都比他强。”孟旭详拍了拍尤东的肩膀，“小尤啊，就你这样心态，怕是去相亲，人家女生也看不上，太扭捏，跟个包子似地。”
尤东嘟囔道：“我为什么要相亲，我有女朋友啊。”
“行了行了，那老孟你就选剩下的两位新员工。”叶然出声跳过她女朋友那岔，事实上尤东的女朋友也来过公司找过尤东。
叶然并不看好他们能继续走下去。
“好的老板。”孟旭详对剩下两位下属也挺满意。
一位是体育院校毕业的壮小伙，另一位是在钢厂干过四年的青年，两人都是干力气活的好料子。
“既然大家人选都决定了，那我就说说这六位新人的待遇问题。”
叶然继续道：“这轮扩编，他们就没有你们三位老员工的待遇了。”
“第一个月是他们入职试用期，薪资待遇四千。一个月后，如果你们满意，就可以给他们打正式入职报告，到时候薪资待遇提到七千。”
“不满意，试用期结束后就不跟他们签入职合同。”
“这些员工今天就入职，具体干什么活儿你们看着安排。”