扶持助手眼里才值4000一个月？”
“不合理不合理。”叶然点开自己的薪资栏，直接把4000改成了20万。
提交！
叶然这边提交，那边通知页面发来了条操作失败的消息。
【修改失败，注意，修改员工薪资，不能超出建议额度两倍。】
“？？？”
“我一个堂堂总裁，每个月最多只能领八千工资？”
叶然大呼这不合理，这点工资，自己在双科工业里干上两个月就能达到了。
先不管了，把这八千领了，落袋为安再说。
把自己薪资调整为八千，叶然又跳回去选择发薪按钮。
“叮～”
“您尾号2541的储蓄卡账户，到账673元。”
“什么情况，为什么不是8000？”
叶然赶紧看了看通知里的发薪明细，结果看见明细里，自己这个月只担任了总裁不到三天，按时长计算只能领取这么多……
“……有必要这么斤斤计较嘛。”
“没关系没关系，还有办法。”
聪明的叶然又立刻点进【公司人员列表】一栏，开始编辑。
现在人员列表里只有自己一个人，但不要紧，公司马上就会多出一大批优质人才。
批量创建新员工——叶然。
员工职位——保洁员。
二十二岁，金陵东大毕业的高材生去干保洁员，岂不是贼有面子。
保洁员——叶然。
保安——叶然。
业务员——叶然。
前台接待员——叶然。
创意总监——叶然。
产品设计师——叶然。
产品测评师——叶然……
叶然绞尽脑汁，给自己编了二十四个职位。要不是在双科工业混过一个月，他还真不好编出这么多杂七杂八的头衔。
增加二十四个职位，自己在扶持助手里只值八千一月，所以不论总裁还是