放在心上了，这是最多的。
他们对一家公司的评估，公司的管理者很重要。
要不然，再好的一家公司，也会完蛋，让他们的投资失败。
当然，这里面还有一种意思，那就是如果条件允许的话，他们会将李华这个创始人赶走。
被资本踢出局的创始人可是不计其数。
雅达利的创始人诺兰就是一个现成的例子。
当年为了开发出雅达利2600，以一千万的价格就将雅达利卖掉了。
最后虽然顺利的开发出了雅达利2600，但同时也被华纳直接踢出局了。
从此雅达利就和诺兰没半点关系了。
所以这些投行想要了解一下现在青山公司的管理情况。
而没有比人事部的萨曼萨更合适的人选了。
李华点头道：“行，我知道了，你这边做好自己的工作就行了，其余的事情，不用多管。”
萨曼萨悄悄的松了口气，其实在说之前，她也是有些犹豫的。
但最终还是选择坦白，虽然自己的老板年纪小，但萨曼萨能够看的出来，李华是一个杀伐果断的人。
要是真的惹了李华不开心，或者让他怀疑了，估计自己第二天就能走人。
毕竟自己的老板可是说拒绝雅达利就拒绝，这种魄力不是一般人能够有的。
对于现在的这份工资，萨曼萨可是十分满意的，不想换工作了。
李华对于这件事情也并不上心，要是他现在愿意融资，那么自然会十分关注，或者要上市的时候，都需要提前做好相关数据，工作，以及各种表面功夫。
数据好看，才能够有更大的估值，获得更多的利益。
但李华现在根本就没打算融资，所以对于这些东西，也懒得管。
你们爱查就查，至于给自己公司的评估，李华其实也不是很在意。
之前只是因为这份评估报告给他带来的曝光度，李华是想要凭借着这份突如其来的曝光，给自己的公司