这位女同志是你的徒弟吧？来轧钢厂三四年，技术连一级钳工还勉强。你是怎么教的？”大领导可没准备给易忠海留情面。
“这确实是我的责任。主要是对方是个女同志，我也不好手把手的教。这女同志文化比较低，学东西也慢，你跟她说半天，她也搞不懂。我平时加工任务又比较重。所以，对她的教导就有些不够。这点，我要认真检讨。”易忠海也是只老狐狸。他在四合院当了这么多年的一大爷，也不是白当的，他跟这些领导打交道很有一套。
可易忠海没想到的是，他遇到的是比他更精明的大领导。大领导对易忠海的解释可并不满意：“虽然你是级钳工，对钳工技术你是权威。但是我对钳工也是有所了解的。钳工前面三级技术上其实相差不是特别明显。只要肯下苦工，一般一两年可以升一级。这位女同志来车间已经三四年，可技术一直停留在一级钳工的水平。肯定不是文化程度低，学习能力差能够解释的。要么就是你不肯教，要么就是她不肯学。除了这两个因素之外，没有别的可能。”
大领导一语中的，易忠海与秦淮茹这对师徒，一个不肯教，一个不肯学。以易忠海的技术，教个低级钳工，真的是轻而易举的事情。而秦淮茹呢，即便易忠海不教，以她的美貌，只要她想学，愿意教她的人多的是。
这个时候，易忠海知道他必须把责任揽在自己身上了。
“我承认错误，是我没认认真真的教。耽误了秦淮茹同志。从今天开始，我一定好好指导秦淮茹同志，让她尽快将技术提升上去。”易忠海毫不犹豫地把责任揽到自己身上。
如果他不揽责，那责任就要落到秦淮茹身上，到那个时候，极有可能会导致秦淮茹被转岗。
大领导过来视察，自然不便过多越俎代庖，插手轧钢厂的具体管理事务。他只是借着这个机会敲打敲打杨厂长等轧钢厂的领导层。
“小杨啊，工厂的管理一定要落到细节上去。刚才的事情看起来只是一个女工人的问题。实际上，牵一发而动全身。从这件事情