第十四章：系统是给我整顿职场的吧？永不加班+！
“工作效率+，员工归属+，永不加班+！”
林逸顿时就懵了：“？？？”
“永不加班+这是什么鬼啊？”
这属性......真是牛掰...
此时他看着系统所赋予的属性，也是一时语噻，不知道说什么好。
“工作效率加五十，这就有点厉害了，还有这员工归属感加三十，也非常不错！”
对于前两条他都是非常的满意的。
毕竟让员工的工作效率提升百分之五十，这属性简直就是逆天了！
别人四个小时干完的活，你两个小时就可以干完了？
还有员工归属感加三十，这一点也是非常的好。
只要进来的员工基本上就是被牢牢把握在这里了，除了他开除之外，基本上都不会那么轻易的提离职了吧？
要知道现在公司人员流动是比较快的，在加上现在众多零零后都步入职场，一旦他们觉得不好，立马就会换公司。
要是有了这个属性，入职他们倾城建设责任有限公司的人，就不会那么容易离职了。
从这一点就可以知道一个员工对于公司的归属感是有多么的重要。
一个员工对于公司都没有归属感，就不用指望他能认真给你工作了，更别说在你公司长久的干下去了。
单单从这两条属性来说，他是非常满意的。
“但是这最后一条是什么鬼？永不加班加一百？这是直接将属性给拉满了啊！”
林逸不经吐槽。
我让员工来上班，你直接给我整顿职场是吧？
在刚才他还在想，自己到时候去招员工的话，绝对不会招零零后的员工。
因为他们熟读劳动法，在工作中有任何一点不合理的地方，他们都会直接决绝你的要求。
用他们的话来说，我是来上班的，你给我多少钱，我就给你干多少的活。
一点亏都