这同样也会让这家新成立的公司，在刚刚开始的第一时间，便失去了一家高科技公司该有的拼劲。
这显然不是好事。
所以，之后未来汽车的人事调动，从原本的指派模式，改变成为了资源加入模式。
想法确实是好的。
只不过……
如今看来，顾修的这个决定，似乎也算不上多好。
甚至可以说非常糟糕。
毕竟。
从这个自主选择出现开始到现在，整个毕雅迪集团里面，愿意来这家新公司发展的员工，仅仅只有一二十人。
而且其中三分之一，都是原本电池能源部门的员工，燃油车部门愿意来的很少很少。
这对于这家起步便投资上亿的公司来说。
这是当头一棒。
所以这一次，王川复想要和顾修商量商量，看看是不是改变一下自由选择，直接弄成强制指派。
或许有些不近人情。
但至少，能够保证新公司能够运转起来不是。
不过可惜。
王川复的一片好心，遭到了顾修的果断拒绝：
“不用王总。”
“我之前就说过，未来汽车需要的，是志同道合，是敢于反抗传统的人，如果强制指派的话，反而会适得其反，违背初衷。”
“但是……”王川复苦笑起来：“但如果这样的话，我恐怕根本就没有办法完成我们之前的承诺。”
“而且，如果一直没有规模化的团队的话，那公司的发展，也会直接受到影响。”
尽管王川复对于这个电动汽车，其实打心眼里多多少少还是有些质疑，甚至很怀疑这东西是不是真的能够弄起来。
但既然已经答应了顾修。
那他也不是食言而肥的人，自然希望尽力弄一弄。
不过……
“不着急。”顾修却婉拒了王川复的好意，此时微微一笑说道：
“员工的话，很简单。”
“简