了芙琳。
芙琳女士虽然并不是一个优秀的管理者，甚至都不能算是一个优秀的执行者，但好在顾修安排的那一系列针对公司的改革也不算多困难。
远修投资到也一直在磕磕碰碰的改良。
就目前这一个多月的时间，说整个公司改头换面不至于，但至少之前那种懒散的氛围到也算是有了明显的改变。
没有犹豫， 顾修直接接听了电话。
“老板，就在刚才，猎头公司那边已经发来回信，他们找到了一个优秀的公司管理人员，目前洽谈的很愉快，对方愿意接受私下面试。”
“哦？”听到这话，顾修眼前一亮：“是谁？”
“林克·西恩斯。”
“是他？”顾修瞬间来了精神：“约好什么时候见面了吗？”
“对方约我们中午见面，地点还没确定，不过我和他说过，为了方便老板你，地点必须在硅谷，我现在正打算过来。”
“好，中午见！”
顾修露出了笑容，说了一句之后便挂断电话。
不过这次，他没有再纠结睡回笼觉还是躺平了，而是来到电脑面前，点开邮箱，在其中找到了一个人的资料看了起来。
猎头公司在确定目标人选之后，都会给他们发送一份相关人员的资料过来。
一般这个名单的人数不会太少，交由甲方自行筛选其中一个或多个，确定之后，猎头公司才会开始出动接触。
毕竟在这件事情上，顾修砸了不少钱。
猎头公司那边的人选也一直往优秀了的来，不过在大量备选名单之中，顾修最看好的人只有一个。
就是这位林克·西恩斯先生。
这个人的名字对于很多人来说都算是陌生的，但在业内，这个人所在的公司，以及他所创造的历史，却始终被人津津乐道。
他任职于麦肯锡管理咨询公司。
作为全世界第一家咨询公司，麦肯锡的大名在全球范围内都算是数一数二的，他们开创了现代管理