当然。
对于工作人员数量有限的彩铃天空来说，哪怕是大家全部007，大量工作带来的，依旧无法完成挤压。
可以预料的。
如果一直这样保持下去，彩铃天空的效率，也将会随着积压的工作越来越多，而开始下降。
所以。
在公司一边加快审核流程的时候，彩铃天空还另外又开展了另一项业务。
开发下行服务商CP！
这些下行服务商，需要做的，是帮助彩铃天空完成收购和制作歌曲流程，由下行服务商来处理这方面的工作。
而慢慢演变下去，彩铃天空将仅仅只负责对接运营商、彩铃技术支持以及订阅推荐。
为此自然要付出一部分利润。
彩铃天空付出的并不多。
从以前直接给歌手的百分之三十，变成了直接打包给下行公司百分之四十。
至于下行公司和歌手们如何谈，怎么制作彩铃。
那就跟彩铃天空没有关系了。
这是一种很正常的商业手段，虽然乍一看似乎是在提高成本，毕竟少了百分之十的收益。
但事实上却能为彩铃天空节省出更多的开支。
加快效率，减少人力成本。
其实仔细一算。
活更轻松了，而赚到手里的，其实也不差。
所以对此。
哪怕是三大运营商的人，见到罗祥的时候，都忍不住夸他们现在日子好过。
对这些调侃。
八面玲珑的罗祥律师，往往都是卖卖惨就过去了。
没有人注意到。
这几个下属服务商CP之中，其中有好几个主要人员，都是彩铃天空的员工“跳槽”过去的。
更加没人注意到。
这几个看上去名不见经传的下属CP公司，并没有像其他，难得遇到风口的公司一样大肆收购彩铃，主抓数量不同。
恰恰相反。
他们的收购数量并不高，甚