其实已经用了几年的时间证明了这点，不是说拍文艺片不赚钱，而是赚小钱却要让那么大的机器动起来，烧的油更多，邵氏一向不愿意做高成本的电影，只能靠走产量，靠低成本高回报率来赚钱，但是，有能力以小博大能力的人，又凭什么留在邵氏呢？
邵氏是个什么样的生态？
抠门。但凡能在圈里混口饭，也不愿意来邵氏做工，嘉和让人贪一毛但能赚回一块钱，而邵氏是为了让公司把守住这一毛，但损失一元钱。在邵氏，所有报上去的用度都会被方亦华的人对半砍。
僵化。因为庞大，所以管理上很死板陈旧，极难做改变。所有事都要严格经过流程审批，没人敢垫付钱做任何与电影有关的事，否则就等同贪墨、回扣来对待，绝不认账不说，还会被上头记小黑本产生失业风险。如哪怕只是一颗灯泡坏了，宁可让整个剧组停工三小时，去跑审批流程，然后走公帐把灯泡买回来来，也无人敢去自掏腰包买个灯泡，哪怕所有人都知道停工三小时造成的损失够买300颗灯泡了。
何为当下港岛的其他大电影公司，都会给旗下有牌面的人才开设独立运营的子公司或工作室？便是为了绕开邵氏遇到的问题，同时保护双方各自的利益。
方亦华一噎，可是，郦乐成那么红，守着宝山自己用不了，她觉得很吃亏，现在外面报价200万找郦乐成拍部戏了！但自己这里没工开，这能让她怎么办呢？！
但她今天既然提出来了，肯定是有了些想法了，她表达了自己对电影不死心的想法，苦肉计也卖完了，她打开一个文件夹：“这是我们现在还未约满的创作人员花名册，由你挑人，我们再试一试……我个人推荐他！”
郦乐成脑袋凑近一看：
王金？！
“王添霖的仔！年轻人，头脑很活。他之前给邵氏拍了两部低成本电影赚了很多钱，论回报率，80年代起全邵氏他是最高的，比那些过时的老东西不知道强多少。”
“六婶，你的意思是？”
“邵氏不倒