长远来说我不会被熊厂牵绊住手脚。」
刘简妮听了林一的肺腑之言，她也不是那种婆婆妈妈的性格，当机立断地表示：
「好，我答应了。」
就目前来看万里出行在打车行业里还是很有机会的，林一猜到刘简妮会动心，没想到她这么干脆。
不过她答应下来也是好事，总算了却自己一桩心事，虽然意向已经敲定但是该谈的东西还得谈：
「你在这边的收入是多少？我不能保证一点都不降低，但会尽量从薪酬包里面匀出来一份给你。」
刘简妮在风投行业虽然不敢说是大佬级的存在，但也是有决策权的资深投资人，薪酬不便宜，通常来说还可以通过跟投、分红之类的方式分享项目收益。
不说是财富自由吧，肯定是打工人里面天花板级别的。….
她却没有直接回答林一的问题，而是反问道：「你跟莫言在公司拿多少钱？」
「几千块。」
林一说的是实话，别看万里出行之前补贴大战的时候一天最多烧掉四千万，一副不把钱当钱的豪迈架势，但其实在团队支出上控制得还是很严格的。
公司里面最贵的员工现在是CTO王恺和他手下的技术部门，因为码农的价格本来就高。
剩下的人里面，特别是以他们从学校里带出来的「十三太保」为主的管理团队，全都只拿象征性的薪水。
林一跟师姐作为最高层，除了由公司承担租房费用之外，每月发几千块相当于是生活费。而这是一个标杆，其他人的标准还要等而下之。
当然，都是有期权
的。
对于创业公司来说这既是出于成本控制的无奈，也是一种有意的捆绑，只有所有人齐心协力克服所有困难，等到公司上市的时候一切付出就都能够兑现了。
刘简妮有多年的投资经验，林一之前设计员工薪酬方案的时候还咨询过她的意见，所以自然是很清楚的。
此时她向林一提出：「我的薪水不超过你