来喝茶～”小美老板娘边招呼着边说，“其实你们听说了我五六个门店弄到现在只剩这一个。门店储值卡收多了，现金流没有管理好，我当时几家门店要转出去都很困难，真的如妮娜姐说的欠客户太多了！”
“……”
大家喝了一会儿茶，小美老板娘接到一通电话，然后又下楼忙了。麦客跟随着妮娜，在店里转悠着。
“小美呢，自己就一直觉得家庭不是很幸福，原来那么富有，突然间又变得这么穷了，巨大的落差，心态也有很多变化。”
“我看她这家门店也还是很好的！”
“表面看得很好，实际上小美多次说在门店上也赚不到什么钱，再看美业人就是都觉得自己能力很强，看到一个什么投资项目的话，就觉得自己做一定能赚钱，最近小美她也是一直想做这个、想干那个！”
“姨，您的经验也告诉我，美业人跨界去做投资，风险实在是很大！”
“我们美业里面，很多人，包括我自己，很多时候也会经常出去找自己的价值，比如参加一些培训公司收什么徒弟、收什么班委，然后去下店辅导、去走访，干的这个也都是白干，就是让你成为这个考核，去影响那些自己熟悉的门店，当然以后也可以做很多事情，比如招聘什么的……”
妮娜说的这些美业人的圈子文化，让麦客很咂舌，果然是不同圈子，不一样的文化。
简单来讲，类似美业这种社交圈就是一个美业人的“人文环境”，是指我们一个美业人的交往圈层。相同的爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的一个小团体，也是由每个美业人的文化底蕴，性格匹配程度，生活品位等不同的分类而成的。
在这样的圈子里，大家最多谈论的话题，基本都是美业人事业上的发展以及技术的交流。如果美业人在工作中遇到了任何问题，遇到了什么瓶颈。这些经验丰富的人或许马上就能给完美的解决方案。解决不了的大家就会一起探讨找到解决的方法。
“其实小美老板娘呢，她就