达万商超会议室内。
“你说什么？”
“济世商超的员工都不上班了，专程跑来我们商超参观学习？？？”
倪红章此刻的脑海中满是大大的问号。
他们刚才正开着会，刚探讨到附近原来的2号商超换了老板，对于新的济世商超要制定有针对性的引流计划时。
前台小妹就闯了进来，告知了大伙济世商超的员工浩浩荡荡的杀了过来。
其实也不叫杀过来，据他们内部所说，这次是来参观学习的。
神特么自己超市都不营业了，跑到对头家去参观学习！
毕竟同行是冤家，听到这个消息的第一时间，倪红章第一个反应就是对方跑过来霍霍自家生意来了，准备示意前台小妹找保安把人都赶走。
结果下一秒，又跑进来一个商超店长，一副“这辈子没见过这么奇怪事”表情。
“倪总，这群济世商超的员工，在我们商超疯狂消费，又是买衣服，又是买家电，还有零食区、水果区、生鲜区都卖疯了！”
“他们还说本次购物是带着任务来的，不买东西把大巴填满了，都不让回家！”
神特么带着任务带薪购物，还不让回家，凡尔赛也不是这么凡的吧？
吐槽之余，倪红章马上止住了赶人走的想法，只要不影响自己正常营业前提下，增加自己的营业收入，送上门的买卖，为啥不要？
但与此同时，他心里也萌生了一个困惑，济世商超的老板，脑袋瓦特了？
好好的班不上，不想着做些活动吸引客户，反倒带着员工跑到另外一家商超花钱购物，还美其名曰交流学习？
从业几十年，压根没听说过这么奇葩的事啊！
老实说，倪红章觉得济世商超热晕了头。
大周五的，客流量最多的时候，歇业半天，把带着二百多名员工跑隔壁商超购物称之为学习，那学到了什么？
答案是什么都没学到。
不光亏损了一下午的利润，