概一个月就是三十万块，两个月就是六十万......”
“对了，要说新员工，不光是住的地方，衣食行自己也都得管起来，这些都是花钱的要点！”
“保守估计，商超公司需要400名员工，再加上讯鸿公司的100名员工，500名员工，每一季度两件工装不过分吧，总得换一套洗一套吧，一套衣服2000，两件衣服就是4000，四舍五入，500人，那就是二百万.....”
“吃的，讯鸿公司有食堂，系统估计不准许自己再给补助了，但是商超公司没有食堂，按外面点外卖的标准，想吃的干净点，一人一天怎么也得40吧，那一个月就是1200元，400人，一个月就是四十八万......”
“至于出行，目前没有投资汽车行业，日常用车估计也坐不下400人，那就只能给补助了，按上下班途中打车来算，平均下来一天就是20块钱，那一个月就是600元，400人，一个月就是二十四万......”
“固定资产的房产因为前期流动资金可以晚些买，员工的福利先跟上去。”
“不算其它福利费的开销，保守一点估算，以上的内容两个月大概能开销一千七百多万......”
“两个月可用资金大概是三千五百多万，除去这一千七百万，还剩一千八百万。”
“嗯......怎么还剩下来这么多？”
赖一鸣有些无奈，别的公司老板都是想尽办法的节省这部分费用，他是想尽办法提高这些费用的开支，结果反而发现这些钱越花越多，越花越多，还花不完了。
“这一千七百多万，包含了新游戏的研发和宣传费、商超2号项目的收购费、员工的工资，还有一切杂七八糟的采购费......再不够也只能想其它办法了......”
“哎，算了，走一步看一步吧。”
一想到公司扩张，员工增多，一堆花钱的事项接踵来而，赖一鸣就痛并快乐着。
痛是因为他是在不善