人生不得已的事情有很多。
比如，人到中年不得已，保温杯里泡枸杞。
现在，沈光林引入王洋帮他管理长城公司也是一种不得已。
沈光林认识的人很多，有能力的也不少。
但是，世间有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。
沈光林并不是一个好伯乐，他不能分辨究竟谁才是真正有能力的人，也不能分辨谁能够帮助他把公司给管好。
后世的商界精英有不少，在沈光林的观念里，大强子估计是可以的，但大强子今年才15岁，估计还在读中学呢，他都没想过自己有一天可以迎娶白富美，走向人生巅峰。
剩下的人？
哎，不说也罢。
现在的长城集团其实就是一盘散沙，沈光林实行的是粗放式经营，他们几个事业板块互相之间各自为政，来往较少，甚至互不来往。
在野蛮生长的年代里，大家都是处于快速发育的阶段，每人分管一块，每個人都有决策权，大家可能并不会觉得这有什么不对。
但是，公司处在这种情况下久了，又缺乏考核和监督，而个人操守往往是靠不住的，极容易滋生各种腐败，搞不好企业在某个时刻都要步入深渊。
这次的白血病治疗药事件就给沈光林敲响了警钟，在利益面前，一切都是假的。
现在，他沈某人不能再做把头埋进沙子的鸵鸟了，关于集团成立加强管理这件事迟早是要处理的。
不然，等再过几年，公司能不能活下去就都两说呢。
在华夏，小公司的寿命不超过2年，即使是大公司，他们的平均寿命也只有7-9年，而欧美的大公司则长达四五十年，无他，管理经验和管理体制不健全而已。
有些企业运气好，是在风口上很是发展了一段，但遭遇风浪的时候直接就翻船了。
探寻企业生命背后的原因，跟找出王朝的生命周期律一样，都是一种学问。
这种周期性是怎么产生的，