心声被dsp公司的李浩英和正受饱受zx娱乐招人信息折磨的众娱乐公司社长们听到的话。估计他们会热泪盈眶的把他引为平生知己。和李副校长夫妻两一样，他们也对夏侯仲英的无耻很是感同身受。
zx娱乐的待遇一直不错，现在更好。现在娱乐圈中的人大部分都已经从zx娱乐公司的员工们口中得知，夏侯仲英这人一向很大方，只要你办事认真和努力，他从来不亏待底下的员工，甚至还让全体员工们一起参与公司的利润分红。
在双方待遇差不多的情况下。跟一个大方的老板，和跟一个吸血鬼似的老板，众被挖角的人才们不想而知，就知道他们会如何选择了。
众娱乐公司的社长们自然恨夏侯仲英入骨。然而却拿他没办法，也无法上门去问罪。因为zx娱乐并没有明目张胆的挖人，甚至连私下接触都没有，他们只不过是通过媒体把他们要招人的信息发布出去，就吸引了很多其他娱乐公司的人才主动上门自我推销。能力得到zx娱乐的认可之后，立马回去递交辞职信。
这也是众娱乐公司的社长们感觉憋屈的原因所在，人家并没有承诺什么高薪之类的话语主动挖角，只不过是把zx娱乐的待遇和能参与公司利润分红的信息透露出去，就吸引他们公司旗下的人才主动上门去投奔。他们怎么问罪总不能打上门去说不让他们招人吧。
夏侯仲英在高允浩婚礼上当众赠送股份、宣布管理层和员工们也能享受分红这招也确实够损的。很有种杀人于无形的味道。明明白白的让你知道是怎么回事，你却很难破这个局。
小公司倒还好说，他们人少，而且大部分的公司都是私人独资的，运作也灵活，要提高员工的待遇也就是一句话的事。甚至有魄力的社长们一挥手，也跟着向zx娱乐学习，划出一部分股份让员工们参与分红。再加上能力强的人不多，人家zx娱乐也不一定看得上他们，所以人心还算稳定。
那些向zx娱乐学习的社长倒不是说为了留住他们公司的人才，他们公司也没什么人才，而是确