中，对这个职位也是有利的。第三，就算以后再有架构调整，质量领域的专家还是要的，顶多换职位，不会没工作。”
朱凌连连点头：“谢谢您。那您觉得我能不能试试？”
“当然可以啊，唐总对人员发展一直很看重，他团队里出去不少人，发展都很好。你跟唐总说一声，然后走流程参加面试。”梁忆问朱凌，“申请表你填了吗？”
“还没，本来我是准备试试的，一来心里没底，二来不知道这个职位的工作地点，所以一直犹豫。”
“这样啊。”梁忆看着朱凌，“如果你申请，还是有很大可能的，对自己有点信心嘛。关于工作地点，多半是灵活的，我可以帮你再确认一下，但这个职位出差很多，你能接受吗？”
“出差没问题，我孩子已经上大学了，我希望可以继续在这里办公，仍然跟大家一起。”
梁忆点头：“那我去问问，回头告诉你。”
朱凌又说：“能不能顺便打听打听，内部还有谁申请了？如果成不了，我就不试了。”
梁忆笑：“行，我问问。回头你让唐总帮忙做个反馈，算作推荐，能加分的。”
“好办法！”朱凌很高兴，“这个岗位，不知道工作复杂度怎么样？”
看来是真的想要这个职位，只不过有点思虑多。
梁忆想了想，说：“我可以给你引荐全球的一位质量专家，你和他聊聊，他虽然不是这个职位的直线经理，但是个影响力挺大的人，你可以侧面问问工作内容什么的，多了解一些，有利于面试。”
朱凌双眼放光，再三感谢。
“那就这样，唐总那边，你记得提前跟他沟通。”梁忆提醒，不能高兴过了头，回头让老板最后一个知道。再者，梁忆不想让唐永觉得自己在团队内影响太大，唐永愿意推是一回事，自己出头是另一回事。
送走朱凌，梁忆便写了邮件，对方是自己在一次全球导师项目上认识的，是个很好的人，相信一定愿意帮忙。至于是否是灵活工作地点，