“这个全家欢健康头套是我们公司六一儿童节主打的亲子产品。里面有着黑科技纳米填充物，舒适保暖、隔音效果一级棒。”
丽萨大致解释了下这个所谓的亲子项目。
陆星辰脸色古怪了起来，这不就是一智商税产品吗？
【全家欢健康头套如果选择作为绩效标准将拥有商业保险，失败不扣除资金，强烈建议宿主选择并挖掘其潜力，万一咸鱼翻了身，可是能获得巨量奖励的。】
“这个听起来不错，这个项目可以试试。”
“对了丽萨，如果这种项目推行的话，你们第三事业群人手够吗？我看你们都很忙的样子，居然有这么多项目在跟进。”
陆星辰放下文件问道，他注意到整个公司都在高负荷运转，人手肯定不够，每个员工都在被极限压榨了。
“陆董您放心，最近公司在大规模新招员工，每个部门都会补充新鲜血液。”
“而且像这种项目如果要启用的话，我们会优先考虑特别紧迫事务联席快速反应与处理部，简称迫事部。”
“这名字，听起来些许有些不靠谱啊。”陆星辰吐槽道。
“陆董，您放心，迫事部的员工个个都是精英，虽然性格和平时的作风习惯可能比较古怪，但公司交代下去的任务大多都能快速完成。”
“迫事部一个小部门就包含文案、设计师、程序员，工作方向更是囊括了包含市场部、销售部、后勤部、物资部、安保部、财务部、信息部、工程部的全范围业务，个顶个的都是好手。”
“这么听起来，更不靠谱了啊。”
陆星辰抹了抹头上的冷汗，他可不放心吧自己的身家性命放到别人的手上。
“要不这样吧，这个项目我亲自跟一段时间。就让这个破事部去干，我也趁机看看办事效率什么的。”陆星辰建议道。
“领导说什么就是什么，我马上去向人事部调一个秘书下来帮您。”丽萨拿出手机飞快的开始打字。