关毅心中冷笑。
还好老子留了一手。
要不然可真是黄泥巴掉进裤裆里，不是屎也是屎。
他打开录音。
众人听完后，顿时明白了其中的道道。
唐主任的脸色逐渐难看。
狗日的居然阴我？
就在这时，技术部的一把手王部长发话了。
“我们在每次试验开始前，都会再做一次安全培训，有相关记录。经过调查，这次事故的起因，是那名员工的能力有问题。”
“而那个人，是你们HR推荐过来并组织面试的。”
“你们HR前期的工作就没做好，导致后期事故的发生，负主要责任。”
唐主任在一旁欲言又止。
若是以往，秦晶丽肯定会站出来理论，攻击HR就意味着攻击人事部。
但被攻击的对象是关毅，那就另当别论了。
以后开掉关毅，刚好有个借口。
甚至还能把其他锅甩过去。
关毅笑了。
“王部长，这个人还真不是我推荐的，我留有当时面试记录表的照片。”
他把照片发给马勇，马勇通过电脑投屏。
唐主任脸都白了。
【HR面试结论：沟通表达能力一般，在校学习成绩一般、具体能力待评估，但技术部门意愿录用……】
【技术面试结论：学习能力较好，实操能力突出……】
两个完全相反的结论。
这一对比，让人不得不怀疑，到底谁才是技术面试官。
结果证明HR评判准确，而技术部为了录用，胡乱编撰理由。
唐主任如坐针毡。
王部长脸都绿了。
因为上边也有他的签字。
他狠狠瞪了一眼唐主任，这个p在搞他？
集团总部最近在搞安全月活动，重点抓安全事故。