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一份带肉抓饭，五个薄皮包子，一人一份，很简单，但却很实惠的一顿午餐，在十几分钟内，圆满解决。
吃完饭，陈海波抢先将饭钱给付了。
张新不好意思地，说：“经理你这是干嘛啊，说好的，这饭我请，怎么钱你付了？”
陈海波笑了，拍拍张新的肩膀，说：“都是一家人，不说两家话啊，一顿饭钱，不必较真啦。”
二人出门，陈海波挥手挡了个出租车，与张新一起，坐车向瑞豪大厦而去。
平时，陈海波在外做业务，基本上来回都是坐公交车。在他肩上斜挂的大皮包里，就有一张样子特别古朴的公交卡，这张卡刷卡价钱便宜。一般的公交卡，上车一刷九毛钱，而他这张卡，刷卡只需五毛钱。
这样的卡，自公交车公司改制后，便越来越稀少而不多见了。
作为部门经理，有些原则上的问题，绝对是不能犯的。
在员工心里，经理就是仰视的存在，是自己的领导，是高级别的干部。在销售团队里，领导阶层，就代表了财富的象征。
如果，领导在员工面前显得很抠门，或者是，穿着随意，显露出穷困的样子，那么，可以想象的出，这个领导离下岗也不远了。
在营销团队里，领导就是风向标。只有领导显出足够的派头来，才能使员工的心里充满希望。
也就是那一句话：跟着有钱人，才能赚到钱，你领导都穷的没钱花了，那员工跟着你能有钱花吗？
陈海波正沉思间，出租车已经到了瑞豪大厦门前。
收回思绪，陈海波挡住张新掏钱的手，很是大方的把车费付了。
下了出租车，在陈海波的带领下，熟么熟路上了瑞豪大厦十七楼。
每周三下午4:30，是新员工培训时间。
掏出手机看看时间，离培训时间还有一段距离，张新便坐在五部办公室外的长条沙发上，开始整理手头资料。