第541章 文化传承(1 / 3)

就看纸上的构想的话,路由确实在这方面很有想法,难得的是,他写的内容不只是职业教育,连文字、常识、历史之类的通识教育都包含在内了。

另外他还提出了编写领地历史,以这个作为思想教育的基础,提高领民对领地的归属感。

木萤之前并没有想把领民们当成自己的下属,也就没有特意去弄什么收拢人心的事儿。

从那至今都只有简单几条的领地规则上就能看出来。

像有的领地,为了留下人才,摄取足够的利益,常常会给强者比较大的特权,有的封爵位,有的把子营地当小领地分封出去,这部分利益,自然就是从数量更多的弱者身上剥削而来的。

青山城的领民虽然也有分级,有临时、正式和星级居民之分,但是实力不错的话,最多也只能更快拿到正式居民许可,实力差点的,在领地多待一段时间,做点领地任务,也能成为正式居民。

星级居民倒是有特殊福利,但是拿到星级居民的难度极高,需要对领地有很大贡献才行,整个领地,至今只有尼德族长赊了一个,至今还背负着巨额的贡献点欠债,其他人都遥遥无期。

而且星级居民的特殊福利也只是物质福利,并非是由身份带来的特权。

木萤是信奉着等价交换原则的,领民都靠劳动和对领地的贡献获得报酬。

大家的价值是以劳动成果论处,同一个任务,无论星级居民还是临时居民,奖励都要按完成度算。

她也有给实力强大的朋友一些便利,比如给试炼者们当活动场地的888号树屋,还有给精灵们的子营地,但同样也都是物质便利,没有身份特权。

精灵们可以说都是她的族人了,但是在领地内也和其他玩家一样,没有身份特权,试炼者也是一样。

这种略显松散的管理方式反而促成了领地公平自由的氛围,让很多不愿意受人驱使的强者选择留在了这里。

再加上木萤很富有,而且不怎么需要用领地收入供养自己,反而是她一直在

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