说的那样，来者是个女的，于是不能动手，动手便是以大欺小，不是真男人，那公司的安保岂不完蛋？
“这……这不能一概而论，假如盗贼是女的，我们会忽略她的性别，强制出手。”一人出声道。
另一人附和道：“没错，你这是偷换概念。”
“可你们一开始在做出选择的时候，并没有去考虑过盗贼是不是女的，也没有去进行如果假设，只是一昧的表示自己不会动手，不屑对女人出手。”王思凡面色平静，缓缓道：“现在，当你们知道第一个考核真正要考什么时，却又想着去钻牛角尖，借此来掩饰自己思维的局限，试图将问题推给我，不觉得可笑么？”
“这……”左手边的那些应聘者你看我，我看你，都有些尴尬。
黄思凡到现在才反应过来。
她实属没有想到，这位新任E的头脑居然如此灵活，只是一个问题便剖析出了眼前这群面试者们的本质，的确是不简单。
不愧是亿达集团董事长钦点上任的人，年龄虽小，但做事的大局观念却远远超出同龄人，完全具备了一位E该有的决策能力。
“王总，您真是太厉害了，请收下我们的膝盖。”两位记录员眼冒金光，崇拜无比。
在此之前，她们曾跟随面试官去面试过不少应聘者，但如此有深意的考核，她们还是第一次见。
那种后知后觉的震撼感，用晴天霹雳，醍醐灌顶都不足以形容。
“来人，把这两人的膝盖打断，我收下了。”
“……”
第一轮考核这看似奇葩，但实际上却很实用的面试方法，让原本的百人应聘队伍一下子就被削减到了四十人。
那些被淘汰的人，纵然很不甘心，可却也明事理，纷纷有秩序的离开。
在他们临走的时候，王思凡还给每人发了一百块钱，当做路费，大公司的风范尽显无疑。
此举一出，不免引起了不少人的好感，特别是那些通过第一轮考核