热闹一回，纪茹芳又大方的把自己酿的酒送了一些出去，才关上门儿，几人坐在一起开第一次正式会议。
赵桂竹虽然是早晨才知道消息，却十分认真，她摊开笔记本，上面关于饺子馆儿的员工、财务管理方案就写了整整八页，后面还有关于未来发展方向的展望等等，她都给纪茹芳、杨花儿、徐樱做了介绍。
“樱子，你识字儿，你给大伙儿念念我写的方案，大伙儿也都跟着想想我这方案行不行，不行我立即改。”她谦虚的说。
徐樱点点头，在纪茹芳和杨花儿期待的目光中拿起本子逐条念下来。
念着，她就越来越惊讶、惊喜。
别看赵桂竹是个搞社区工作、妇女工作的，对饭馆儿的管理却不外行。
她制定了明确的员工招聘、入职、培训带教、上下班甚至是基本考评制度，还配备了相应的表格，甚至对于饭馆儿的营业性质还做了特殊说明，可以说是个非常实用科学，甚至已经接近现代的管理制度。
财务方面同样如此，除了她自己会暂时代理会计以外，她还定了一天一清账，一月一汇报通告的制度。每月月底都会通报本月财务状况，并根据这个制定下个月的财务计划，以此协助其他人做好各自的工作计划。
她这些东西念完，杨花儿算是彻底傻了。
毕竟她入职以来也从来没听说过这么些她听都听不懂的规矩！
她只好看徐樱，企图从她脸上得到答案或者反驳。
可徐樱却在看纪茹芳。
纪茹芳整体来说还是清晰的，虽然从她困惑的表情里也能看出，对于这些相对复杂的管理制度，她也有不懂的地方。
但很显然，她是抱着必须执行，必须学习的心态的，所以咬着嘴唇儿，求助的望向徐樱问：“樱子，你，都懂吧？”
赵桂竹……
她有点儿失望，纪茹芳怎么能事事靠着徐樱呢？
徐樱也好无奈，但她还是点点头说：“娘，我慢慢