对这个单子查理是志在必得，不仅是他自己说的需要收入，而且还关系北方区今后的业务。
如果能安插进自己的人选，对方出于感激缘故肯定会有所倾向。
像这样的实权型岗位如果不是自己的人选来做，那就等于睁着眼睛看别人踩在头顶上。
这类能往实权岗位推荐人选的情形并不多，要么是经营、管理负责人岗，要么是人力部门负责人岗，每个公司里屈指可数的两、三个而已。
小客户不值得猎头之间争夺，有价值的至少是业内有相当规模的企业，也就是所谓“山尖”的那小部分，足可见本次机会珍贵！
这次也幸好查理从菱舟传媒其它大区及时得到消息，不然根本不知道它在招聘有何来机会？
猎头就是这样一个靠着人脉和消息生存的行业，你拿到更多招聘消息就有更多成单、回款的可能，消息的不对称造就了它，但也限制了它的规模和业态。
智心网的颠覆性就在于，它利用互联网工具，为顾问和猎企提供获取更多招聘信息、提供更多参与可能的渠道，某种程度上消弭了不对称性带来的机会缺失，增加了透明，促进了公平竞争。
因而那些受到规模约束、能力限制的个人和小微用户是欢迎的，却容易受到垄断信息者及大型猎企的敌视。
不过查理这时考虑更多的倒不是敌视，他忙于自立哪有功夫刻意和智心网这样的庞然大物做对？
查理目前要想的首先是更多收入，有了收入他才能站稳并度过困难时期，不至于事业刚开始就因生意清淡、回款不畅而倒下。
实际上他是无处可去，拉着高总注册了查尔森猎头之后，才发现现在入市时机不对，但已经没法后退抽身了。
所以他要咬牙往前闯，不择手段，哪怕是低声下气地去求原来的下级。
他本以为自己开的条件已经很不错，没想到刘叶子还是拒绝了。
“凯瑞这是官做大了，还是脾气更长了？连这点面子都不给！”查理越想越恼