我觉得她需要反省，但咱们现在没有让她仔细思考的时间，也没功夫做详细的说服工作。只能让她先跟紧步伐，一切等今后再说。”
“我担心她跟不上步伐。”韩威轻轻摇头。
“你觉得这样？”许静叹口气：“有什么办法？我们停不下来去等某个干部，如果跟不上大队人马的速度，你知道会怎样？”
“我当然知道，只是觉得……那样的结果很可惜。她都跟着我们走到这步，经历这么多了，为什么就不能继续一起走下去呢？”
“你不用这样想。”二人回头，见是魏东来了，赶紧招呼他进来坐。
魏东坐下，手抚摸着沙发扶手，缓缓说：“亨特你是整个智亚的人力行政负责人，你对责任是要照顾几百人而不是一个人。
就像刚才朱莉说的‘我们停不下来’。我也承认安娜做事认真、努力，也希望团队中能有她一直走下去。
可半路上会有各种各样的原因让我们失去战友，有我们的缘故，也有他们自己的原因。
不是每个人都能迅速明白、理解上级意图的，有人甚至还会误解、曲解。
假如她是其它部门的员工，你会怎么想、怎么做？还会觉得可惜吗？”
他说着冲韩威笑了笑：“刚回到家里颓废了几天，当我看着镜子里满脸胡子的那个家伙时，我吓坏了。知道为什么？
因为我为自己没和团队在一起，落在大家身后的孤独感吓到了。
一个有责任照顾大家的人，怎么可以只顾自己地满腹牢骚、患得患失呢？
镜子里那个人，那个可怜的家伙，他是多么渺小、卑微和可笑！
没有了团队的支撑，他什么也不是，就算披上杰尼亚走出去，又能如何？
难道我一个人有本事，能做出一个亿的营收吗？
想通了这个，我恍然明白，什么是个人服从集体。做为干部必须梳理这样的意识，不然他会以为自己高高在上，全然不知自己的权力、成功、掌声来自于谁，他会失