“呵呵，我又不管理公司，我开啥会嘛，有什么事你和他们开不得了？今天开会，我要说的也不是经营管理上的事，只是马上就要放假了，我想和大家提前拜年而已。”张文武笑说。
“会长，提醒你，奖金不要发太多，我们才成立没多久呢。”周世荣知道，张文武这样说，肯定会涉及过年福利了。
“知道，知道，通知他们吧，另外，中午我在这边吃饭，算是和大家聚餐吧，你安排一下。”张文武虽然不懂怎样做生意，但他懂做人，虽然他极少来公司，也没和大家开会，但是公司有一条规定就是，每周管理人员必须和所有职员聚餐一次。
周世荣这种西化的管理者认为，这种聚餐只是浪费金钱，对公司的发展没什么作用。但张文武却知道，任何公司，要发展起来第一要素就是人和，最大的人和表现就是归属感，要让所有人对公司有归属感，是一件不易做到的事。
人和的公司，可以衍化出来很多意想不到的事，因为人和就是力量。人和的力量有多大，看看建国前的战争就知道了。
不一会儿，各部门主管都到了，公司不大，却也是麻雀虽然小五脏俱全，业务部、采购部、施工部、保安部……，小会议室里坐得满满当当的。
“咳……。”周世荣讲了两句开场白后，将时间交给张文武，这是这小子平生第二次主持会议，上一次是在基金会挂牌的那天开了一个全员会，这是第二次主持开会，学着胡启明平时开会的样子，故意咳了一声，却又不说话，端起桌上的茶喝了一口。
他忽然发现，开会准备的茶竟然有惊堂木的作用，他这一声咳，然后再端茶，一下就把所有人的精神集中了，也把所有人目光聚焦过来了。
“各位，虽然大家在公司工作也一段时间了，但有些人应该还不知道我是谁，自我介绍一下，敝人张文武，是第一医院的保安员，咳，也是新新建工的最大股东，周总把总经理这个位置给我，那我就是你们的张总吧……。”他这开场白，搞