策推翻的打法往往把人整的无所适从，但是又不能不执行，谁叫人家是老板了。
王刚和张丽开始的时候很郁闷，时间一长摸清他的规律之后也不反驳，他说他的，俩人该咋干还咋干，不完全按着执行。他俩都不能适应的情况下员工更不可能适应，全都按着徐总说的去做估计员工能跑光。
在工资不理想和福利跟不上的情况下他俩只能如此，把现有的员工维护住就不错了。
看两个得力部下没啥反应，徐总这个统帅有些不高兴，问：“咋地？没信心？”
“有，必须有，哪能没有呢。”王刚咧嘴笑着说，附和的成分占了一大半。
“严肃点儿，我说的是正事。”徐总道。
为了把自己背水一战的决心表现出来，他又对刚才的规划加持一下：“这次学习对我的触动很大，感触很深，咱家目前的状况和你俩没关系，主要责任在我，在这里我检讨一下。
但是咱们不能总这样，跟你俩说这回我信心很大，一切从零开始，以前的过往不究，沉下心做事，我就不信做不好它。”
张丽说：“我积极配合，但徐总我问一下，咱们今天定的以后还改吗？”
徐总愣住了，反问道：“咱们什么时候改过？”
王刚和张丽俩人同时笑了，意思很明显——你不是总改吗。
当然，徐总不认为自己有这样行为，他觉得每次要求执行的政策都是正确的，自己不是一个朝令夕改的人。
人们很难发现自己的缺点，即使发现了也不愿意面对，相反会刻意的隐藏起来，怕暴露在别人面前。而缺点又都是被别人所知道的，人家只是不当面说出而已。
缺点就是短板，判断一个人综合能力高低起决定作用的往往是短板。
能正视自己的缺点，并且取长补短把缺点克服掉，是最大的进步。
看徐总不承认俩人也不在意。
王刚说：“徐总，你提出的这三点我非常赞同，说实话