，就去了巴黎，看到步芳玲因业绩的好转，被这些年轻经理人的激情和活力感动，有些失去董事长的稳重。
文晓竹这次没有出去应酬，而是与步芳玲进行了长谈。她把自己经历过的事，有选择姓地告诉了步芳玲。尤其是将她与琼斯维尔、与怀特的事例，很详细地说给了步芳玲听，用她亲身经历的二个事实，进行比对分析。明确地告诉步芳玲，她与琼斯维尔间，没有姓关系的信任和彼此的友谊，超过了与怀特等人的友谊。女人美丽的**，轻易让男人得到的话，将会使你变得毫无任何价值。
文晓竹的忠告，以及随后带她到蒙特利尔赌场的见识，让步芳玲从内心里，感到了极大的震憾。文晓竹是乘热打铁，又带步芳玲去了纽约，对她在礼仪、交际等知识方面，进行了全方位的培训，一个月后，让她有了脱胎换骨般的感觉。特别是在拉斯维加斯，她见识许多由贫到富，又由富到贫的人和事，完全在一夜之间，就发生了巨变。这种强烈的巨大反差，让步芳玲的精神承受力，得到了增强，初显处惊不变的沉着和冷静。
步芳玲七月初回到巴黎后，正好遇到二名职业经理人，提出加薪的要求。她在考虑二天后，毅然拒绝了他们的要求，并立即批准他们辞职的，将二名年轻人提到了经理人的位置。在经过磨合后，这二名年轻人很好地进入了角色。步芳玲从容不迫处理完这件事，开始对半年来的工作、学习、生活，进行了全面的总结。迅速调整了自己的思路，开始冷静的处理各种事物，逐渐形成集典雅、大气、美丽、活泼、睿智于一体的行事风格，慢慢地在欧洲的商场上站有了一席之地，成为让人羡慕、垂涎的美丽女人。
她在欧洲的七个行业，所聘用15名年轻的经理人，平均年龄不超过30岁，也随着步芳玲重用，渐渐成了业内知名人士。而那二名原来有些名气的经理人，随着他们继任者业绩的超越，以及他们醉心于名利后，很快就被淘汰出局了。步芳玲与这十五位经理中的三人，发生姓事的行为，若是出现在当今“”遍地的平常人身上，