面试一结束, 那位意向神俊汽业的副总立刻满带愧色地对周奚说，“周总，是我大意疏忽, 居然没有分析出KR有退出的意向, 只看到基本面, 就想冲进去, 我回去就把这个项目撤下来。”
周奚神色肃然，“Lucas, 你确定听懂我刚才的话了吗？”
被质询的副总胸口一凛, 随即面如土色。
周奚提醒面试者不要因为KR投了神俊，就盲信神俊具有投资价值, 无脑跟风投钱。那他现在因为看出KR有退出之意, 就打退堂鼓，何尝不是把脑子交给了别人？
旁边另外几位老总纷纷噤声，面色凌然。
莫恒青不做业务，但身处投行，对当下国内浮躁的投资环境还是深有感触。随着经济快速发展，市面上的钱越来越多，投资机构不缺金主, 更不缺钱, 缺项目，尤其是缺那些快速变现赚钱的项目。
受这种急于赚快钱的投资心态影响, 投资人不会再像从前, 花时间和精力, 扎扎实实去分析这个企业的基本面和前景, 而是盲目跟风, 什么行业大热就投什么, 那个企业被机构关注多就投跟投，反正风投的现实状况都是投十亏九，可万一捡到某巴巴或企鹅那样的，就能躺赢几十年。
莫恒青甚至听说，有些项目连个办公场所和职员都没有，创始团队就凭着一个PPT，描绘一个宏伟的未来前景，投资人就爽快地给了钱，理由就是——其他人都在投这个赛道。
显然，周奚是借这个项目给在座的老总们敲警钟，要他们把脑子找回来，不要跟风盲投。想来，这次过后，各部门立项和上投决会前，一定会谨记这一点。
看警戒作用到位，周奚偏头对莫恒青说，“下一位。”
莫恒青忙不迭点头，示意工作人员叫进来下一个候选人。
巧的是，第二位竞聘人挑选的项目也是神俊汽业，所给出的投资策略与上一位基本相同，鉴于上一轮最后的情况，面试官们本着公平原则，没有围绕项目本身提问，而是另外提了