工资情况：
六十年代，刚参加工作的学徒工月工资元，第二年元，第三年元。后来对特殊工种做了调整，我们铸造工种比一般工种提高工资元，按元、元、4元执行。每月要扣除.元的房费（后来才规定学徒工不扣房费），病假有医生开具的病假条并经批准可以不扣工资，事假旷工均按日扣工资。那时的工资是“裸工资，没有其他任何补贴，年五一以后开始执行夜班津贴，上一个夜班补助.元。年底一次性给予粮价补贴4.元，每年的月是高兴的日子，一月增加4.元是一个相当不小的数目！
三年学徒期满，第四年执行见习工资，无论什么工种，均为一级工工资.元。第五年正式定级，也就是执行二级工工资.元。到此为止，没有国家的调资文件，工资也就没有希望再动了。
年月，国家下发文件给工人调工资，调资比例4%。我有幸进入第一批调资人员名单，工资上升为三级工标准，每月.元。没有资格调资的人仍然执行二级工工资，但是调整为每月.元。也就是说，我这三级工只比二级工工资高.元，但能够在4%以内，也是对自己工作的肯定，心里真是美滋滋的！
年月，国家再次调整工人工资，调资比例仍为4%，而且文件明确指出，原则上上次调过资的人不再连续调资。结果是这次调为三级工的工资执行4.元，我们上次调过资的人同样是三级工却仍然执行.元的工资标准，相同的级别每月少拿.元。上次有幸调资的大部分都是生产骨干，落到这个下场，心里真是酸甜苦辣五味俱全！
心里不是滋味的还大有人在，我父母由于是集体厂子，厂里工人工资相对更低，有的老工人干了十几年，月工资还是一级4.元。可是新入厂的学徒工执行统一标准，第四年见习工资就是.元，已经比这一部分老工人的工资高了。历史遗留问题，心里虽然不痛快，也是无可奈何。所幸这时各种津贴如副食补贴等等陆续开始执行，工资越来越乱，可比性也越来越差了。
入厂后我就存有一个梦想，希望