月考为期一天半。
余下的半天，学生休息，家长来学校开家长会。
第二天各科老师讲考试卷纸。
第三天正式上课，公布排名。
临近高考的月考也称“摸底考”，老师马力全开，效率十分高效，节奏更是紧张。
老师经常说的一句话就是“留给你们的时间不多了”，把学生当国足。
每每考试结果公布，就是人间百态尽显之时。
放榜的时候，学校会在教学楼门口贴一张硕大的榜单，从第一名到倒数第一名依次排列。
不仅有姓名，总分和排名，还有班级以及各科的成绩。
不知道是4年前后的学生脸皮比较厚，还是当时的媒体还不够发达。
总之在几年之后，各种因为成绩不好跳楼的事件频出，于是在若干年后，这种排名制度渐渐在高中校园中消失了。
沈浪也说不清，这到底是一种进步，还是一种倒退。
因为在他公司具有一定规模成型之后，作为公司的老总，他也引进了一套“先进”的管理模式——KPI考核制度以及奖惩制度，以防止员工尸位素餐，每天在工位上躺尸。
虽然看起来比较残酷，但是效果的确显著。
公司的业绩就是最好的证明。
所以在沈浪看来，学校放榜这种事情，某种意义上，就是KPI的前身。
有好的方面。
坏的一面也很明显。
就比如他面前的几名流眼泪的女生。
哭的那叫一个伤心欲绝，仿佛世界末日了一样。
看着也的确叫人心疼。
毕竟，才都只是十九岁的孩子啊。
考试，存在第一名，就存在倒数第一名。
所以每次放榜，都是几家欢喜几家愁。
当然也有无动于衷的，就比如身旁的华威。
个学生。
排名4。
依旧发挥稳定。
每次他找自己