“萝丝女士，您被辞退了。”
经理冷冰冰的一句话，将让已经做好的心理准备的梅尔叹了口气。
这是她来到尤金百货上班的第二天，工作是在商场中对来往的客人进行接待。
昨天，在经过长达十二个小时，喝水还要报备，只能站立不能坐下的工作体验之后，梅尔算是体验到了什么叫做“民生疾苦”。
虽然脚都站的起泡了，但梅尔还是很有契约精神的坚持了一天。
这样苛刻的管理，毫无疑问是不合理的。
为此，她在下班后提出抗议，希望百货商场针对接待员的管理更加的人性化一点。
果不其然，就在今天，她被辞退了。
“其实，你要是不主动抗议，应该只是劝告，罚款之内的小惩罚的，现在皮城企业对抗议这种事情特别的敏感，他们怎么也不愿意再吸引到祖安的执法官们注意。”
玛姬对梅尔的遭遇有些同情，如是说道。
“在那里工作不太适合我……”
梅尔简短的回答了一下。
有了自己的实际体验，梅尔总算是亲自体验了一下，如今在纳比区，皮城企业做出的“妥协”。
虽然他们针对员工的管理依旧苛刻，但至少是可以商量的，诸如喝水、请假这样的私事，一般都会批下来，工作时间也没有丧心病狂的达到在皮城那样十三四个小时那么夸张的地步。
玛姬说的没错，要不是梅尔触犯了“禁忌”，真的还没有到开除那一步。
而原来只需要一批工人就能完成整个生产、服务流程的，现在基本上都会安排两班倒。
“别灰心了。”玛姬只当梅尔口中的不适合是在强行撑着，
“我已经帮你问过我们的老板了，他说，如果可以，你可以去那里试试，说不定我们还可以成为同事呢。”
玛姬在一家祖安企业当中工作，这一点梅尔也是知道的，她前几天在梅尔找工作的时候，就在跟