来，不得侧身站在路边，满脸堆笑的问候一番：
“苗厂长，您上班去？”
“牛厂长，您下班了？哟，厂长啊你得穿厚些，天凉...”
“张厂长，明天您又该休息了吧？那感情好，我家自留地里种的糯玉米刚刚熟了。
明儿，我让孩子他娘给你摘几根玉米棒子过去尝尝？”
“王厂长，哟，割这么好一块五花肉回去啊？啧啧啧，这块肉好啊，可真够肥！”
这些当惯了厂长、副厂长的人，他们一旦离开了本乡本土，去外县驻点干活。
到了那边，谁还会认他们？！
用塞北话来说：谁尿他...
不要小看了精神上的这种差异，它给人带来的伤害，其实比经济上收入降低，更为严重。
鲁怼怼大师曾说过：人的需求有多重境界。
当一个人已经满足了他最基本的生存需求的时候，往往就会开始转而追求精神层面的愉悦...
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在座的这几位工厂干部，他们的工资或许不会太高。
但是单位上初一十五、中秋国庆、端午重阳，年终年初...会发很多东西。
再加上这些干部们经常有迎来送往、招待兄弟单位人员来访什么的，所以他们喝点小酒，吃点大肉什么的，几乎不会自掏腰包。
如此一来，
在座的众人，肯定是算得上“已经满足了最基本的生存需求”那一批人。
所以他们就会把这份职位，看的特别重；就会特别在乎他们身上的那个“长”的头衔。
梁副主任眼看着这些人火气上来了。
于是开口道：“在座的各位同志，大家听我说一句啊。你们也是从工厂的领导岗位上刚刚下来。
曾经也做过管理干部的你们，应该知道，我们干工作，是为了脂米县的工业建设添砖加瓦；是为了让我们的塞北，变得更加的富强。
所以嘛，我们干工作在哪里都一样，干什么样的工作，也没