这一次，
关于联合办厂的谈判，进行的异常激烈和艰难。
启动资金出资比例的问题，好解决。招工名额分配的问题，也好办。
保卫科的人员安排，这个没有争议。
现在双方最为尖锐的矛盾，主要就集中在一点上面：关于管理干部的任命问题。
按照罗旋的要求：厂长、办公室主任、会计、仓管员、审核员、供销科负责人。
这6个关键职位，
全部都得由红星公社来任命。
而且这一条条款，还是不容商量的！
惠秉常、张梓涵和罗旋，如今双方就僵持在这一条上面。
惠秉常问：“整个一个厂里，竟然没有一位、我们方面派去的管理干部。
那么罗旋同志啊，我不得不问你一句，我们两个公社联合办厂，那我们双河公社，究竟能得到什么好处呢？”
“好处多了去了。”
罗旋掰着指头数：“第一，在每年的工农业产值报表上，领导你的数据，将会变得更好看。
第二，可以解决10多个，社会闲散青年的就业问题。这就关系到10多个家庭的收入。
领导您想想，因此而直接受惠的群众，最少也得有6，70位吧？
这还不算因为产品运输、配套服务、职工消费，所带来的间接受益群众。”
“基建工程，也能让领导您的双河公社，得到一笔工程款的收益。”
“哼！”
孙梓涵噘嘴冷哼，“敢情罗旋你说的联合办厂，我们双河公社就是一个提供地皮，提供劳动力的冤大头啊？”
罗旋笑道：“地皮都是公家的，说的好像你有成本一样。
随便找一块荒滩荒地，这厂子就办起来了，而且又不是，不给你们付地皮租金。”
“至于说那些劳动力，又不是免费提供的。这叫做帮助你们双河公社，解决城镇青年的就业问题。”
罗旋道，“等到厂子的效益好了，