而第三步，就叫若要好好谈事，必先得寸进尺。
于素兰没读过书，不知道已经有过一位著名的文学家（注1）已经总结出了“拆屋效应”。
他说：譬如，这屋子里面光线太暗，需要开一个窗，但是大家却不愿意，若是你主张拆掉屋顶，那么他们就会来调和，最终选择开窗。
这本来就是在形容群体性的行为，于素兰在多年的生活中，敏锐地意识到了很多事就得这样做。
想和纺织厂解除合作，那就先闹起来，让他们以为自己的目的是要赔偿，要钱，要利益，等情况到了一个焦灼的层面，再以一副松口的姿态，表示看你们诚心，那就算了，但以后也没得合作。
对方搞不好还会觉得终于送走了瘟神，松了口气呢。
而这样的行为，乐薇是没法做的，不是面子问题，而是她看起来年纪实在太小，没有魄力，对方压根就看不起她，别说让她闹了，可能刚进门，就要被打发走了。
余长胜虽然可以做，但效果不是最好的。
带上于素兰，两个人一唱一和。
余长胜负责扮演吃了亏回家告状的小伙子，而于素兰则是怒火冲天不讲理的阿姨。
一个红脸一个白脸，最后纺织厂可以说是恭送于素兰。
您可算走了！
可别再来了！
从此以后，纺织厂若是想起来这件事，重点也会集中在曾经有个大婶过来闹着要赔偿，后来好说歹说才劝走，至于为什么要赔偿，这有什么重要的呢。
邵志平那边，乐薇本来打算是直接登门拜访，但实在腾不出时间。
只好让余长胜自己去找邵志平。
结果倒是不怎么大欢喜，邵志平虽然尽心尽力把余长胜介绍给厂子里负责的主任，但“悦己”的量对于动辄几千上万出货的纺织厂来说，实在是太小了。
乐薇就不说了，邵志平的面子也没有那么大。
最后只能寻找了一个折中的办法。
跟纺织厂合作，主